Consulting für Unternehmen
Dr. Perry Lange

Seien Sie willkommen,

in der heutigen Welt ist der Wandel die einzige Konstante. Wer in der Lage ist, seine Strategien, Geschäftsmodelle und Organisationsformen flexibel und schnell an sich ständig verändernde Bedingungen anzupassen, ist dem Wettbewerb voraus.

Gleichzeitig ist es entscheidend, für den wirtschaftlichen Erfolg, die etablierten Grundwerte eines Unternehmens – seine Mission und seine Unternehmenskultur – permanent zu hinterfragen und diese den veränderten gesellschaftlichen, ökologischen und politischen Rahmenbedingungen anzupassen.

Ethisches Denken und nachhaltiges Handeln sind kein unternehmerischer Luxus, es sind die wesentlichen Schlüsselfaktoren für den wirtschaftlichen Erfolg in der Zukunft.

 

Über Dr. Perry Lange

Dr. Perry Lange verantwortet das Kompetenzfeld Unternehmens- und Führungskräfteberatung von The Green House. Er konzentriert sich auf die strategische Ausrichtung von mittelständischen Unternehmen in Deutschland und Österreich.

Schwerpunkt ist dabei ist die Entwicklung und Implementierung von passgenauen Nachhaltigkeitsstrategien für bestehende Unternehmen. Zusätzlich berät er Unternehmer:innen, Familienunternehmen und Führungskräfte in Fragen der Wirtschaftsethik.

Bevor er gemeinsam mit Anja Pape The Green House gründete, bekleidete Dr. Perry Lange verschiedene Positionen im Management Board deutscher und internationaler Konzerne der Konsumgüter- und Dienstleistungsbranche. Der Wirtschaftsingenieur, Nachhaltigkeitsmanager (TÜV) und promovierte Kulturwissenschaftler studierte an den Universitäten Hamburg und Kiel und arbeitet bis heute als Leiter internationaler Forschungsprojekte in Südasien.

Wie The Green House Werte schafft

Wer sich mit der Zukunft beschäftigt, für den sind Megatrends ein wichtiger Ausblick auf morgen. Sie sind Treiber, welche die Welt grundlegend verändern, Seismografen für das, was auf uns zukommt. Wir unterstützen Sie dabei, wichtige Herausforderungen zu erkennen und zu bewältigen.

Wir unterstützen unsere Kunden dabei, sich mithilfe von geeigneten Instrumenten, Methoden und Ansätzen kontinuierlich zu verbessern. Wir verbinden die strategische Vision der Führungsebene mit den operativen Erkenntnissen der Praxis – und bereiten damit den Boden für die erfolgreiche Umsetzung.

Ein großartiger Plan ist nur dann großartig, wenn er auch umgesetzt wird. Deshalb liegt ein Fokus unserer Methodik darauf, Zustimmung und Empowerment zu erzeugen: Je besser dies schon in frühen Phasen gelingt, desto schneller und reibungsloser verläuft die Umsetzung.

Alles im grünen Bereich
Unternehmen
Strategieberatung

Gemeinsam mit Ihnen formulieren wir eine strategische Vision und übersetzen sie in konkrete Umsetzungsschritte. Ihr Fachwissen, Ihr Kerngeschäft und Ihr Kapital: Diese drei Kerngrößen bilden die Basis für die Anpassung Ihrer Strategie. Wir entwickeln mit Ihnen ein Geschäftsmodell, das zu Ihnen und Ihren Werten passt.

  • Wie nutze ich Wachstumschancen und Wettbewerbsvorteile?
  • Welche Umsatz- und Profitabilitätsziele muss ich setzen, um das volle Potential meines Unternehmens zu entfalten?
  • Welche Vorteile kann ich aus der digitalen Transformation ziehen und wie kann ich zukünftige Entwicklungen vorhersehen, um mich schon heute darauf einzustellen?
  • Wie gewinne ich den Wettbewerb um Kapital?
Ethikberatung

Ethisch Handeln im Wettbewerb heißt, nach ausgewogenen und fairen Lösungen zu suchen. Innovation, in Verbindung mit gesellschaftlicher Integrität, ist für Unternehmen der Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg in der Zukunft. Wir unterstützen Sie dabei, ethische Wirtschaftsprinzipien zielgerichtet in Ihrem Unternehmen weiter zu entwickeln und so zu gestalten, dass es in Ihre Unternehmensstrategien implementiert werden kann.

  • Ethik ist die elementare Voraussetzung für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens.
  • Nachhaltigkeit stärkt die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
  • Die persönliche Integrität eines jeden Beteiligten bildet das Rückgrat für einen verlässlichen Wertekompass in Ihrem Unternehmen.
Nachhaltigkeitsberatung

Schon jetzt beeinflussen ökologische und soziale Herausforderungen wesentliche Bereiche unternehmerischen Handelns. Mit Blick auf die Zukunft wird nachhaltiges Denken und Handeln zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren wirtschaftlicher Zukunftssicherung gehören. Deshalb ist es so wichtig, das Thema Nachhaltigkeit fest in der Unternehmensstrategie zu verankern. Soziales und ökologisches Engagement ist eine Herausforderung, die sich auszahlt. Kunden achten im verstärkten Maße bei der Wahl Geschäftspartner auf ein „sauberes Image“ und für junge Mitarbeiter ist Nachhaltigkeit schon jetzt eines der wichtigsten Entscheidungskriterien bei der Auswahl ihrer Arbeitgeber.

Wir helfen Ihrem Unternehmen die für Sie passende Nachhaltigkeitsstrategie zu entwickeln und diese wirtschaftlich vertretbar um zu setzten. Wir unterstützen Sie dabei Ihr Unternehmen, sowie dessen Prozesse und Instrumente, im Sinne der OECD Nachhaltigkeitskriterien umzugestalten – von der obersten Führungsebene bis in die Geschäftsbereiche. Wir liefern pragmatische Ansätze, wie Nachhaltigkeits-Stresstests ebenso wie Standpunkte zum Thema und unterstützen Sie dabei, das Thema in ihre Strategie zu integrieren.

Neue Märkte erschließen und das eigene Unternehmen zukunftssicher gestalten mit dem strategischen Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften:

  • Wie kann Ihr Unternehmen angesichts von Klimawandel und Ressourcenknappheit seinen Wachstumskurs aufrechterhalten?
  • Wie kann Ihr Unternehmen sicherstellen, dass die Rückverfolgbarkeit Ihrer Produkte und Dienstleistungen sowie das soziale und ökologische Engagement Ihrer Zulieferer sichergestellt wird?
  • Wie kann sich Ihr Unternehmen erfolgreich den neuen ökologischen und sozialen Herausforderungen stellen?
  • Wie gestalten Sie ihre Geschäftstätigkeit und Unternehmenskultur so nachhaltig, wie es Ihre Kunden und Mitarbeiter erwarten?
  • Welche Nachhaltigkeitsziele passen ökonomisch und sozial am besten zu Ihrem Unternehmen?
  • Stehen Ihre Investitionen im Einklang mit nachhaltigem Engagement und den unternehmerischen Zielen?
  • Wie kommunizieren Sie wirkungsvoll Ihr nachhaltiges Handeln an Kunden und Geschäftspartner: Mehr als die Hälfte der Kunden ist bereit, mehr Geld für Produkte auszugeben, wenn diese von sozial und ökologisch engagierten Unternehmen kommen.
Führungskräfteentwicklung

Die Arbeitswelt ist in einem rasanten Wandel. Globalisierung, technologische Entwicklungen und der demographische Wandel erfordern von Ihrem Unternehmen neue Personalstrategien. Um in diesem Umfeld wettbewerbsfähig zu bleiben, wird eine neue Flexibilität und Anpassungsfähig erwartet. Als Unternehmer sind wir aufgefordert, diesen Wandel proaktiv entgegentreten und ihn zu gestalten. In diesem Zusammenhang gilt es, die eigenen Führungskräfte als Teil einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie zu begreifen und sie auf zukünftige Herausforderungen, auch völlig neuartige, vorzubereiten.

Das wirtschaftliche Umfeld ist heute geprägt von Unsicherheit und wachsender Komplexität – damit nehmen die Anforderungen an Ihre Führungskräfte kontinuierlich zu. Entscheidend ist, wie schnell es der Führungskraft gelingt seine persönlichen Fähigkeiten den neuen Herausforderungen anzupassen.

Führungskräfte mit Problemlösekompetenz, der Fähigkeit zum kritischen Denken und ausgeprägter Kreativität sind fundamental für erfolgreiche Unternehmen. In der neuen Arbeitswelt sollten Mitarbeiter ständig ihre digitalen, technischen und kulturellen Fähigkeiten sowie ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln. The Green House Consulting unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiter zu entwickeln und damit Ihr Unternehmen zukunftssicher zu gestalten.

Unsere Methoden sind geprägt von einem ganzheitlichen Verständnis von Führung. Wir betrachten sowohl die persönlichen Facetten Ihrer Führungskraft als auch seine strategischen und operativen Kompetenzen. Wir entwerfen gemeinsam mit Ihnen einen Plan, der Sie beziehungsweise Ihre Führungskräfte wirksam voranbringt und unterstützt. Wir begleiten Sie auf allen Etappen dieser Reise und helfen gleichzeitig Ihrem Unternehmen, davon zu profitieren.

Mitarbeiter/Privatpersonen
Karrierecoaching

Welche Berufssituation passt zu mir? Wo bin ich erfolgreich? Die Erfahrung zeigt, dass Menschen dann am erfolgreichsten sind, wenn sie ihre Potenziale optimal ausnutzen können und ihrer inneren Motivation folgen. Das The Green House Karrierecoaching ermöglicht Ihnen, in strukturierter und kreativer Weise Ihre Potenziale herauszuarbeiten und Ihre nächsten Karriereschritte zu entwerfen.

Das The Green House Karrierecoaching hilft Ihnen dabei, Ihren beruflichen Standort zu bestimmen und dabei Ihre individuellen Stärken und Talente besser kennenzulernen. Sie entwickeln im Rahmen des Coaching-Prozesses, unter Anleitung eines zertifizierten Coaches, Lösungsansätze für konkrete Fragestellungen im Bereich Ihrer Karriereplanung. In unseren individuellen Seminaren haben Sie die Möglichkeit für sich zu klären, wo Ihre Fähigkeiten liegen und was Ihnen bei der Verfolgung Ihrer beruflichen Ziele wirklich wichtig ist.

Sie können herausfinden, was Sie in Ihrem beruflichen Wirken antreibt, was Sie prägt und was Sie tun können, um Ihre berufliche Situation neu zu definieren. Im Mittelpunkt stehen Ihre eigenen Fähigkeiten, Ihre Interessen und Werte. Gemeinsam mit Ihrem Coach entwickeln Sie dabei Ihr persönliches Karriereprofil. Dieses Profil ist ein wichtiger Baustein bei der Suche nach einem passenden nächsten Karriereschritt und bestimmt Ihre Einzigartigkeit im Vergleich zu anderen Menschen.

Work-Life-Coaching

The Green House Consulting vermittelt Ihnen Methoden und Techniken zur Selbsthilfe in Belastungssituationen, die sie in die Lage versetzen, mit Stress und schwierigen Situationen besser umzugehen und Pausen und Erholungsphasen tatsächlich zur Entspannung zu nutzen.

The Green House Consulting hat aus der Resilienzforschung ein Training entwickelt, das Sie effektiv dabei unterstützt, Ihre psychische Widerstandsfähigkeit auszubauen. Dabei werden Sie im Laufe des Coaching-Prozesses die wichtigsten Fähigkeiten einer stabilen und nachhaltigen Resilienzentwicklung erlernen.

  • Selbstwahrnehmung: Wir unterstützen Sie dabei, eine positive Selbstwahrnehmung Ihrer eigenen Bedürfnisse und Gefühle zu entwickeln. Sie lernen Ihre Wirkung auf die Umwelt adäquat einzuschätzen und zu steuern.
  • Eigensteuerung: Selbstbeobachtung und Selbstbewertung sind die Schlüssel zur eigenen Selbststärkung.
  • Grenzen neu definieren: Im Coaching entwickeln Sie die Möglichkeit die Grenzen der eigenen Wahrnehmung zu vergrößern und Veränderungen positiv zu betrachten.
  • Aktive Situationssteuerung: Wir begleiten Sie dabei, unabänderliche Situationen und Umstände wahrzunehmen und aktiv zu steuern.
  • Soziale Kompetenz: TGH Coaching hilft Ihnen dabei, Ihre sozialen Kompetenzen - Einfühlungsvermögen und Menschenkenntnis - neu zu bewerten und positiv zu verändern.
  • Zielorientierung: Zielorientierung und Zielerreichungskompetenzen sind die wesentlichen Fähigkeiten für ein aktives Selbstmanagement.
  • Verantwortung übernehmen: Verantwortung für das eigene Leben bedeutet, damit aufzuhören, andere oder den Umständen oder der eigenen Vergangenheit die Schuld für die eigenen Probleme zu geben.

Haben Sie Interesse oder Fragen?

Luise Blum hilft Ihnen gerne.